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劳务派遣劳务外包专业公司
更新时间：2025-10-24 18:39:08 ip归属地：恩施，天气：多云转小雨，温度：11-17 浏览次数:33 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(恩施市宣恩县分公司)
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【鼎诚】为客户提供多样化产品，包括来凤劳务派遣资质审批、利川【正规出国劳务】、建始劳动派遣公司等，适配多元场景需求。劳务派遣劳务外包专业公司_鼎诚劳务派遣(恩施市宣恩县分公司),固定电话:【19867252167】,移动电话:【19867252167】,联系人:文波,车站旁边104号。 湖北省,恩施土家族苗族自治州,宣恩县 宣恩，于清朝设县治。雍正十三年（1735）兵部和吏部据湖广总督迈柱疏呈合议，获乾隆恩准，定名宣恩，寓意“宣示浩荡皇恩”。宣恩薅草锣鼓”、“宣恩三棒鼓”入选非物质文化遗产保护名录，彭家寨、庆阳凉亭古街被命名为“中国历史文化名村”。2018年9月25日，获得商务部“2018年电子商务进农村综合示范县”荣誉称号。 2018年12月29日，被民委命名第六批全国民族团结进步创建示范区（单位）。2019年3月，被列为批革命文物保护利用片区分县名单。2019年4月29日，湖北省人民政府决定宣恩县退出贫困县。
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恩施宣恩劳务派遣 恩施宣恩劳动服务公司的服务对象是失业、恩施宣恩当地半失业人员和国企改革中的冗员。公司为他们提供培训、恩施宣恩当地介绍工作，或将他们组成服务队承揽工作，或将他们派遣到用工单位去劳动。新时期的派遣工和外包工初是国企改革的伴生物。
一旦一个工人被确定为冗员，这个工人一方面在劳动关系上与国企保持不变，另一方面被归入国企附属的劳动服务公司管理，其中相当一部分被派遣或外包到外单位。通过派遣和外包，原单位不仅减少了冗员，还能坐收外单位的佣金。在上世纪90年代，随着国企改革进入深水区，下岗职工越来越多，政府要求国企成立再就业中心，这些中心除了向下岗职工发放生活津贴和给他们支付劳动保险外，职能与80年代的劳动服务公司无异。
这些中心在新世纪初期被陆续关闭。同时，为了帮助下岗职工再就业，从中央到地方，各级政府大力鼓励劳务派遣公司的发展，并为此出台了财政补助和税收减免等措施。例如，1999年出台的《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》规定：新建劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上，并与其签订2年以上劳动合同且试用期满的，可享受市劳动和社会保障部门及同级财政部门给予的5－20万元的一次性补助……劳务派遣组织招用下岗职工，达到职工总数50％以上的，且劳动关系维持在3年以上（含）的，可自安置人数达到规定比例之日起3年内享受营业税等额补助的优惠政策。
2003年，时任主席胡锦涛在一次发言中指出：“我们要积极发展劳务派遣和其他类型的就业服务组织，指导分散单个的下岗失业人员组织起来，为他们实现再就业提供组织依托和帮助。”对国企的工资总额管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。为了国企效益，1985年起，国企的工资总额与其经济效益挂钩。
恩施宣恩劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
《规定》对恩施宣恩劳务派遣服务领域行政许可和备案作出哪些规定？《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化规定，进一步宽准入、恩施宣恩附近减材料、恩施宣恩附近优服务、恩施宣恩附近提效能，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力。主要体现在以下方面：一是在准入条件及所需材料方面，放宽了对专职工作人员的有关要求；将所需专职工作人员数量明确为3名以上；行政审批部门可以通过政务信息共享获取的有关材料，不得要求市场主体提交。二是在准入程序方面，明确可由市场主体自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请许可；以告知承诺制方式申请人力资源服务许可的，应经形式审查后当场作出许可决定。
三是在行政备案事项及程序方面，明确备案事项包括机构名称、恩施宣恩附近法定代表人、恩施宣恩附近住所地、恩施宣恩附近服务范围等内容，要求行政部门出具备案凭证，并规定了应载明的具体内容。四是在设立分支机构及变更方面，规定服务机构设立分支机构，应当在向住所地行政部门提交的书面报告中载明机构名称等内容；行政部门应当在收到书面报告后所出具的收据中，载明服务机构名称等内容；明确了跨管理辖区变更住所有关要求。五是在人力资源服务许可证管理方面，明确许可证在全国范围内长期有效，许可证纸质和电子具有同等法律效力。
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在 【人力服务外包】产业蓬勃发展的今天，鼎诚劳务派遣(恩施市宣恩县分公司)“以科学的管理模式，雄厚的技术力量，完善的服务体系”对客户永不变的承诺，一定会在新世纪，“锐不可当，扬帆远航”，我们愿与您共同携手，互惠互利，共创辉煌！
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